av Johan Alvehus, 1973- (Bok) 2020, Svenska, För vuxna. Organisation är en grundläggande lärobok i organisationsteori. Boken behandlar centrala områden inom organisationsteorin, bland annat arbete, personal, design, teknologi, makt, samhörighet, byråkrati och chefskap. Ämnet ramas in och presenteras i tre delar –

av J Nors · 2019 — Motivation, ledarskap, kommunikation, empowerment, organisationsteori som att det är yttre motivationsfaktorer som är särskilt viktiga för.

Breddkurs. Kursen vänder sig till dig som är intresserad av ledning och organisering. Den ger grundläggande kunskaper om ämnesområdenas teorier och hur dessa kan tillämpas i praktiken. Sommaren 2021. Ett ledarskap i bygg- och anläggningsbranschen kräver kunskap om affären, kundvärdet, intressenterna och samhällsklimatet.

Organisationsteori, ledarskap och motivation

Boken fokuserar mindre på system och mer på mänskligt beteende och organisationens mänskliga resurser. X-teorin och Y-teorin är teorier rörande arbetsmotivation, ledarskap och chefskap.De skapades och utvecklades år 1960 av Douglas McGregor.Dessa teorier beskriver två modeller av arbetskraftsmotivation som tillämpas av chefer inom bland annat HRM och organisationsutveckling. För att kunna bedriva ett effektivt ledarskap som skapar motivation på arbetsplatsen måste man först förstå medarbetarnas grundläggande behov: Autonomi, samhörighet och kompetens. Att främja medarbetarnas autonomi är den svåraste biten - men det går att lära sig, säger Ledarskapscentrums Stefan Söderfjäll, som är Fil. Dr i psykologi.

Motivation och motiverande beteenden 15/01/2014 1 kommentar till Motivation och motiverande beteenden. Begreppet motivation Motivation, även kallat drivkraft, är …

Teorier och begrepp (10 hp). Delkursen behandlar centrala organisationsteorier och perspektiv samt grundläggande teorier om ledarskap, makt och styrning.

Organisationsteori, ledarskap och motivation

Motivation och ledarskap i arbetslivet •Behovshierarki (Maslow) •X- och Y-teori (McGregor) •Skilja på ”hygien-” och ”motivations-” faktorer (Herzberg) Ledarskap som: •(medfödd) egenskap •utvecklad ledarstil •anpassat till situationen •förmåga att förmedla visioner (Transformativt ledarskap)

Boken har en klar pedagogisk modell och omfattar ledarskap och makt, förhållandet mellan organisation, individ och grupp, kultur, motivation, mål och strategi och organisationens omgivning. Se hela listan på utbildning.se Efter mer än 25 år som lärobok ses den som en klassiker i organisationsteori som används på olika universitetsnivåer i skilda ämnen och utbildningar. Den är organiserad efter tre huvudteman: struktur, kultur och processer. Boken fokuserar mindre på system och mer på mänskligt beteende och organisationens mänskliga resurser.

Boken fokuserar mindre på system och mer på mänskligt beteende och organisationens mänskliga resurser. Johan Bertlett, lektor i psykologi vid Lunds universitet och organisationskonsult, pratar om motivation på arbetsplasten med fokus på frågor kring ledarskap allmänhet och även om ledarskap och kommunikation. Det har även skrivits en hel del om just vårt studieföretag IKEA. Vad gäller organisationskultur i allmänhet så är det komplicerat att finna någon tidigare forskning som kan ge en generell och övergripande bild av det Gymnasieskola Ledarskap och organisation. Detta är en årsplanering över kursen med preliminära tidsperioder.
Gammal vedspis husqvarna

Beskriv kort Taylors problem, lösning, kritik och försvar. Här är en riktig klassiker i organisationsteori, i ny, omarbetad upplaga.

Litteraturlista för 1SO134 | Organisationsteori, ledarskap och motivation (7,5 hp). Nedan visas alla böcker taggade till kurskoden 1SO134 vid Linnéuniversitetet.

Det har sin bas inom företagsekonomi, också översiktligt för former för kommunikation och samverkan samt metoder som kan användas vid konflikthantering och för att skapa motivation. Konsekvenser av organisationslösningar och ledarskap för individer och grupper studeras fortlöpande under kursen. Moment 1: Organisationsteori (7,5 hp) Momentet ger grundläggande organisationsteoretiska kunskaper om organisationer och om organisatoriska kontexter som förklaringsfaktor till individers och organisationers beteenden och handlingsutrymmen.

Arkitekter örebro

SC1203, Organisationsteori och ledarskap, 15,0 högskolepoäng motivera olika teoriers och begrepps giltighetsanspråk bland annat i relation till hur de kan

Administrativa skolan lyfter ansvarsfrågan som ska tydliggöras och för varje mål ska det alltid bara finnas en ansvarig. 10 jan 2019 Motivation, ledarskap, kommunikation, empowerment, organisationsteori som att det är yttre motivationsfaktorer som är särskilt viktiga för. och ledarskapsfrågor;. ○ Jämföra olika organisationsteoretiska perspektiv samt självständigt och kritiskt pröva, bedöma och motivera olika teorier och begrepp i. Forskning om arbetsmotivation och arbetstillfredsställelse visar att det finns olika sorters motivation. Inre motivation består av individens känsla av frihet att kunna och ledarskap organisationsteorins historia klassisk organisationsteori Män är inte mer motiverade än kvinnor men de är oftast på de positioner där man Nyckelord: Förändringsprocess, ledarskap, motivation, styrelse, VD. storsäljande böcker inom organisationsteori. Enligt Kotter (1995) finns det åtta steg för att.